Naast de werving en selectieprocedures ondersteunt Bronsonn Recruitment tevens organisaties bij de opzet en uitvoering van het arbeidsmarktbeleid op de volgende gebieden:
Outplacement
Door omstandigheden kan het gebeuren dat een werkgever helaas gedwongen wordt om afscheid te nemen van één of meerdere medewerkers.
Bronsonn Recruitment biedt uw medewerker op zeer doelgerichte en efficiënte wijze ondersteuning bij het vinden van een passende nieuwe baan. Allereerst worden door middel van een gericht interview de competenties, vaardigheden, aandachtspunten, drijfveren en ambities van de medewerker vastgesteld. Vervolgens wordt gezamenlijk met werkgever en de medewerker een “werk-naar-werk” plan opgesteld. Aan de hand van een vooraf bepaald aantal praktijkgerichte sessies wordt de medewerker begeleid en gestimuleerd bij het betreden van de arbeidsmarkt.
Assessment
Bronsonn Recruitment heeft een eigen testmethodiek ontwikkeld voor sales professionals. Hierbij worden de competenties, drijfveren en vaardigheden van zowel kandidaten als medewerkers beoordeeld. Vervolgens wordt een uitgebreid adviesrapport gepresenteerd met betrekking tot de geschiktheid van een kandidaat of de ontwikkelpunten van uw salesmedewerker.
Ontwikkeling vaardigheden en competenties
Het kan voorkomen dat een sollicitant bepaalde vaardigheden en competenties nog niet tot op het door u gewenste niveau bezit. Terwijl u de persoon en zijn/ haar potentie absoluut ziet zitten!
Bronsonn Recruitment biedt een methodiek die werkgevers ondersteunt bij de ontwikkeling van de vaardigheden en groei van de competenties van de nieuwe medewerker. Dit ontwikkeltraject wordt u kosteloos aangeboden voor de medewerker die door Bronsonn Recruitment is bemiddeld.
Arbeidsmarktcommunicatie
In samenwerking met een communicatie adviesbureau wordt de positionering van organisaties en de wijze van arbeidsmarktcommunicatie geanalyseerd. Vervolgens worden de knelpunten beschreven en een advies gepresenteerd over de implementatie en uitvoering bij het oplossen van de verbeterpunten